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【新港灣文化】公司總經(jīng)理肖建國一行到平陸運河城區段項目部開(kāi)展企業(yè)文化交流座談

發(fā)布時(shí)間:2024-12-09 11:56 瀏覽量:0

近日,公司總經(jīng)理肖建國、監事汪金良來(lái)到到公司平陸運河欽州城區段項目部慰問(wèn)員工,并與項目部同事展開(kāi)親切座談交流。本次交流旨在深化新港灣文化的理解與實(shí)踐,同時(shí)也是公司高層與員工面對面交流、共謀發(fā)展的重要溝通。欽州港項目部經(jīng)理陸云波與生態(tài)修復項目及4、5號泊位炸礁項目的同事也參與了本次交流。

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座談交流中,肖總對項目部取得的成績(jì)表示肯定,對員工們辛勤付出表示感謝。肖總分享了公司核心價(jià)值觀(guān)“誠信、專(zhuān)注、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”在具體工作中的展現和影響,并強調企業(yè)文化在公司穩健前行中的重要作用。肖總指出:“企業(yè)文化是我們的精神支柱,是我們在激烈市場(chǎng)競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵。誠信、專(zhuān)注、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新,這八個(gè)字不僅是我們企業(yè)文化的核心,更是我們每一位新港灣人應該銘記于心、踐之于行的行為準則。

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汪總作為公司第二任總經(jīng)理,對公司發(fā)展和文化有深刻的理解。在交流中,汪總分享自己對公司文化的理解:伴隨著(zhù)公司的成長(cháng),我們當中的很多同事也從年輕到中年,從新員工變成老員工,更在這漫長(cháng)的歲月里,將個(gè)人的成長(cháng)軌跡與新港灣的發(fā)展緊密相連,共同書(shū)寫(xiě)了一段屬于新港灣人的故事和文化。這是相互影響的過(guò)程,公司價(jià)值觀(guān)影響大家的行為,而大家呈現的精神與結果也是文化的展現。同時(shí)汪總鼓勵大家要提升思維,學(xué)會(huì )內求,為自己的人生負責。

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肖總還就當前的經(jīng)濟形勢與行業(yè)競爭進(jìn)行分析,同時(shí)對公司近兩年實(shí)施的一些戰略措施進(jìn)行解讀,幫助大家更好的理解公司基于“總成本領(lǐng)先”的戰略目標和“四減二優(yōu)”的管理措施,并分享了公司最新的項目信息和未來(lái)幾年的項目發(fā)展規劃,鼓勵大家對自己和公司保持希望和信心。

在座談中,項目經(jīng)理徐君、陸云波通過(guò)一張張生動(dòng)的圖片,展示了項目部在攻堅克難中展現出的團結精神與務(wù)實(shí)作風(fēng),和對于公司文化的理解與踐行。這些點(diǎn)滴生動(dòng)的構成了新港灣文化的具體圖景。

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會(huì )議最后,主持人黃章璽以“我們?yōu)槭裁匆獔猿肿屝赂蹫侈k下去?”的問(wèn)題作為結尾引發(fā)大家的思考。肖總和汪總也激勵大家立足本崗位、主動(dòng)思考、務(wù)實(shí)提升、扎實(shí)工作,以負責任的態(tài)度認真完成崗位職責,就是對自己和公司最大的支持,也是保障我們共同渡過(guò)當前挑戰的基礎。

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后續,公司領(lǐng)導將持續到各地項目部開(kāi)展一系列的座談交流。